La ciencia de la psicología científica de lo positivo (psicología positiva) nos desvela las claves del éxito en la vida, del bienestar psicológico. Para lograr el éxito en sus metas, primero ha de estar bien por dentro.

¿Sabe cuál es su Cociente de Éxito?¿y su nivel de resistencia a la adversidad?: Las investigaciones revelan que se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales. Manejando estas claves elevara sus éxitos y resultados.

Éxito en los negocios: el 77% del cociente de éxito profesional y personal se debe a las competencias emocionales, según los estudios.  Rev ejecutivos

Grossoni Solutions es el espacio para la evolución de mentes inquietas, creativas, inconformistas y con ganas de avanzar. Realizamos cursos, conferencias,  además de eventos en nuestro LAB, un espacio para la innovación y el aprendizaje colaborativo. 

Añadimos un poco de entretenimiento inteligente y un poco de acción. A veces jugamos, experimentamos en nuestro LAB, hacemos debates, conferencias, contrastamos ideas, y sobretodo intercambiamos experiencias creativas.

Más que nunca necesitamos un impulso de motivación y positivismo

El aumento de la vulnerabilidad psicológica es un hecho constatado en nuestros días por diferentes organismos (Organización Mundial Salud) con mayor repercusión en los países denominados “primer mundo”.

En ocasiones, no somos capaces de regular nuestras emociones, los cambios, los sucesos que nos rodean nos afectan, y nuestras emociones se desbordan, como un tsunami que nos arrastra a estados de depresión, de conducta inadaptada al entorno. Al cambio tan fuerte..

En este contexto, la educación emocional te provee de herramientas para conocerte mejor, darte seguridad, ayudarte a actuar y relacionarte con los demás de una forma sana y equilibrada. El bienestar personal, la serenidad, pasa por saber regular nuestras emociones cuando estas dominan nuestros actos o a nosotros mismos. Ser dueño de nuestros recursos y utilizarlos de forma inteligente adaptándonos al entorno.

Existen múltiples formas de  inteligencia: la inteligencia numérica, la lógica (no confundir con la única forma de inteligencia), la inteligencia física o del cuerpo, la Inteligencia emocional entre otras muchas. Las emociones poseen su propia lógica, sus propias claves de funcionamiento que vd necesita conocer para su adecuado manejo. Ignorarlas le deja ciego y desprotegido frente a sus interlocutores. Vd necesita conocer de forma explícita, sencilla con sencillez y amenidad.

Tiempos de cambio en el entorno, requiere un cambio de paradigma de gestión de personas: la racionalidad no lo es todo, el factor clave para el  éxito en la gestión del cambio, ahora es el factor emocional. El nuevo paradigma ha comenzado.

Las empresas necesitarán cada vez más las ideas de las personas, de su colaboración para la inteligencia colectiva, de su compromiso. Es decir necesitarán cada vez más sus emociones.

El cambio y su exigencia provoca desorientación y emociones negativas: se cambian las prioridades,  nuevas demandas que desconfiguran lo que personas creían que era su trabajo y su organización,….Cada vez más personas comienzan a sentirse superadas por la incertidumbre.

Por ello se necesita un nuevo paradigma en que la gestión de las emociones empresariales, la clave del cambio,  sea la clave del éxito empresarial.

Gestionar el cambio, provocar y acelerar la innovación, la única forma posible de supervivencia empresarial, es básicamente un proceso emocional y psicologico, y por ende la gestión talento colectivo es más emocional que racional.

Participen en la encuesta Española sobre competencias emocionales